В государственную организацию был принят на работу по распределению молодой специалист с должностным окладом по штатному расписанию. Через 2 месяца данный работник сообщил, что он был включен в республиканский банк данных одаренной молодежи и имеет право на повышение оклада на 50 %.
Прав ли молодой специалист? На какой период применяется повышение оклада?
Да, молодой специалист прав, если он включен в банк данных одаренной и талантливой молодежи нашей республики.
Тарифные ставки (оклады) повышаются на 50 % молодым специалистам с высшим образованием, включенным в банки данных одаренной и талантливой молодежи и принятым на работу в организации, финансируемые из бюджета (п. 1 Указа № 273).
Повышение тарифных ставок (окладов) и ежемесячные доплаты, предусмотренные в пп. 1 и 2 Указа № 273, осуществляются по основному месту работы молодого специалиста в течение 2 лет с момента заключения с ним трудового договора (контракта) (подп. 3.1 п. 3 Указа № 273). При этом ежемесячные доплаты выплачиваются пропорционально отработанному времени (объему выполненных работ), но не выше размера, определенного в Указе № 273.
Ведение банка данных одаренной и талантливой молодежи осуществляют соответственно Минобразование и Минкультуры РБ либо организации, ими уполномоченные (п. 4 Положения № 199).
Минобразование РБ ежегодно:
- до 1 января представляет в государственные органы и иные организации списки граждан, включенных в банк данных одаренной молодежи, работающих в организациях, подчиненных государственным органам и иным организациям;
- до 1 марта осуществляет обновление банка данных одаренной молодежи на основе информации, представляемой государственными органами и иными организациями, и информируют Главу государства о гражданах, включенных в банк данных одаренной молодежи;
- до 1 апреля осуществляет информирование государственных органов и иных организаций о планируемом распределении выпускников, включенных в банки данных одаренной и талантливой молодежи.
Такое информирование производится в целях оперативного получения заявок от указанных органов о направлении к ним на работу выпускников учреждений образования.
Информация по банку данных одаренной молодежи передается в Минсвязи для дальнейшей ее интеграции в общегосударственную автоматизированную информационную систему в целях обеспечения доступа к ней государственных органов и иных организаций в порядке, утвержденном Советом Министров (п. 9 Положения № 199).
Таким образом, наниматель до 1 января должен был получить из Минобразования РБ списки работающих у него граждан, включенных в банк данных одаренной молодежи.
Если списки не были получены или молодой специалист был включен в банк данных одаренной молодежи позднее, наниматель имеет право обратиться в Минобразование за получением информации.
В рассматриваемой ситуации наниматель должен получить подтверждение того, что работающий у него молодой специалист включен в банк данных одаренной молодежи. После получения информации можно применить повышение тарифной ставки на 50 % с момента заключения с молодым специалистом трудового договора сроком на 2 года – до окончания его статуса молодого специалиста.
Документы:
Указ Президента РБ от 14.06.2007 № 273 «О повышении заработной платы отдельным категориям молодых специалистов» (Указ № 273).
Положение о порядке формирования, ведения и использования банка данных одаренной и талантливой молодежи, утвержденное Указом Президента РБ от 26.04.2010 № 199 «О некоторых вопросах формирования, ведения и использования банков данных одаренной и талантливой молодежи» (Положение № 199).
