Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

О заявке на молодого специалиста

На преддипломную практику в организацию прислали студентов технического университета, работа которых понравилась руководителям структурных подразделений. Организация заинтересована получить их на постоянную работу.

Что для этого необходимо предпринять кадровой службе?

 

Нанимателю необходимо направить в учреждение образования письмо-заявку о распределении в организацию конкретных выпускников. Обязательно при этом следует указать, что данные студенты проходили в организации преддипломную практику.

Выпускникам гарантируется предоставление первого рабочего места в соответствии с законодательством о труде путем распределения, а также путем трудоустройства в счет брони согласно законодательству о занятости населения (п. 2 ст. 48 Кодекса РБ об образовании).

Распределение выпускников осуществляет комиссия по распределению учреждения образования не позднее чем за 2 месяца до окончания учебы. Комиссия принимает решение о направлении на работу выпускника с учетом результатов его успеваемости, участия в научно-исследовательской и общественной работе, места жительства семьи, места прохождения преддипломной практики, а также рекомендации учреждения образования и личных желаний выпускника.

Направление выпускников на работу осуществляется путем выдачи учреждением образования свидетельства о направлении на работу установленной формы.

 

ЭТО ВАЖНО!

Независимо от формы собственности при приеме на работу выпускников государственных учреждений образования в течение 1 года после получения профессионально-технического образования и 2 лет после получения среднего специального или высшего образования наниматели должны требовать предъявления свидетельства о распределении, направлении на работу или справки о самостоятельном трудоустройстве выпускника.

 

Документ:

Кодекс РБ об образовании от 13.01.2011 № 243-З.

 

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

Что делать с контрактами, если больше не ведете личные дела работников?