9 май 2015
Страница № 6

Очередные изменения в контракте руководителя организации (Комментарий к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 19.03.2015 № 214 «О внесении дополнений и изменений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 2013 г. № 597»

Сергей Большаков, юрист

Специалисты кадровых служб в своей работе обязаны обеспечивать своевременное приведение контрактов руководителей организаций в соответствие с нормами действующего законодательства. О том, какие изменения необходимо внести в контракты с руководителями, читайте в данной публикации.

Постановлением Совета Министров от 19.03.2015 № 214 (далее – постановление № 214) фактически внесено 2 изменения, на которые работникам кадровых служб необходимо обратить внимание.

1. Изменен порядок установления коэффициента соотношения средней заработной платы руководителей организаций независимо от формы собственности и средней заработной платы по организации в целом (далее – коэффициент).

Так, с 1 апреля 2015 г. или с месяца внесения изменений в контракт с руководителем организации при расчете коэффициента необходимо учесть следующие условия (см. таблицу).

Таким образом, с 1 апреля 2015 г. важным является не выполнение показателя, а обеспечение превышения темпа роста производительности труда над темпом роста заработной платы.

Кроме того, минимальным размером коэффициента при необеспечении превышения темпа роста производительности труда над темпом роста заработной платы установлен коэффициент 4 взамен ранее установленного 3.

Таким образом, если по итогам отчетного квартала темп роста заработной платы превысит темп роста производительности труда, то руководителю организации следует установить коэффициент не более 4 включительно с 1-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

ЭТО ВАЖНО! Приведенные нормы являются обязательными для применения в отношении руководителей государственных организаций и организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 %. Для собственников имущества организаций негосударственной формы собственности, в т.ч. организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет менее 50 %, изложенные выше нормы являются рекомендуемыми.

Поскольку постановление № 214 вступило в силу с 1 апреля 2015 г.,то невыполнение показателей, установленных частью третьей подп. 2.1п. 2 постановления № 597, с учетом разъяснений, содержащихся в письме Минтруда и соцзащиты и Минэкономики Республики Беларусь от 07.02.2014 № 1-2-12/387/26-11/1026 «О применении отдельных норм постановления Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 2013 г. № 597 с изменениями и дополнениями, внесенными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27 декабря 2013 г. № 1144», следует рассматривать начиная со II квартала 2014 г.

При установлении коэффициента соотношения в соответствии с частями третьей и четвертой подп. 2.1 п. 2 постановления № 597 следует рассматривать невыполнение (выполнение) одновременно 2 вышеуказанных показателей.

2. Рекомендации собственникам имущества организаций негосударственной формы собственности, в т.ч. организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет менее 50 %.

Рекомендовано в соответствии с нормами постановления № 214 устанавливать коэффициент руководителям организаций негосударственной формы собственности, в т.ч. организаций, в уставном  фонде которых доля собственности государства составляет менее 50 %, с учетом норм постановления № 597.

С учетом этой нормы постановления № 214 необходимо обратить внимание на перечень выплат, неучитываемых при расчете коэффициента:

– Государственные премии Республики Беларусь;

– единовременные поощрения (премии, вознаграждения) за награждение государственными наградами, нагрудными знаками, почетными грамотами, объявление благодарности, осуществляемые в установленном порядке, независимо от источника выплаты;

– премия либо вознаграждение, выплаченные руководителю организации, занесенной на Республиканскую доску Почета или признанной победителем в соревновании (конкурсе), связанном с производственной деятельностью организации, проводимом на республиканском, областном, городском, районном и отраслевом уровнях;

– единовременная премия либо вознаграждение, выплаченные руководителю за обеспечение подготовки и проведения республиканского фестиваля-ярмарки тружеников села «Дажынкi», независимо от источника их выплаты.

Обратите внимание! С 1 апреля 2015 г. добавлены областные фестивали-ярмарки тружеников села «Дажынкi»;

– годовой бонус в размере не более 12 окладов включительно;

– единовременное вознаграждение за принятие (перевод) работников на дополнительно введенные высокопроизводительные рабочие места по результатам реализации инвестиционных проектов;

– материальная помощь при предоставлении трудового отпуска и материальная помощь (единовременные выплаты) по основаниям, предусмотренным в коллективном договоре либо ином локальном нормативном правовом акте, принятом в порядке, установленном законодательством;

– выплаты за преподавательскую, научную или иную творческую деятельность, медицинскую практику, осуществляемую в соответствии с законодательством;

– вознаграждения за содействие созданию и использованию изобретения и рационализаторского предложения, за внедрение новой техники;

– заработная плата за руководство производственной практикой учащихся и студентов;

– суммы, уплаченные организацией в порядке возмещения расходов работников по оплате жилищно-коммунальных услуг или за пользование жилым помещением (сверх предусмотренных законодательством);

– денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск.

ЭТО ВАЖНО! Постановление № 214 вступило в силу с 1 апреля 2015 г., при этом его действие будет распространяться на руководителей организаций только после внесения изменений в заключенные с ними контракты.

Обратите внимание! На основании части четвертой ст. 19 Трудового кодекса Республики Беларусь и подп. 2.2 п. 2 постановления№ 214 условия контрактов руководителей организаций должны быть приведены в соответствие с постановлением № 214.

Документ:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности, признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов», с изменениями и дополнениями (далее – постановление № 597).

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.