12 июнь 2014
Страница № 40

Оформляем досрочный выход работника из отпуска по уходу за ребенком за 5 шагов

Владимир Жагуло, юрист

Статья содержит алгоритм кадровых действий при досрочном выходе работника из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, а в рубрике «Полезная документация» в дополнение к алгоритму приведены образцы документов.
 

Выход работника, находившегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, как таковой не требует какого-либо специального оформления. Оформление может потребоваться, когда работник хочет выйти на работу досрочно.

От редакции:

О том, какие сложности могут возникнуть, если работница по некоторым причинам не может выйти на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, и каковы должны быть действия нанимателя, читайте в статье В. Долгого «Четыре варианта оформления отношений с работником, ребенку которого не предоставили место в детском саду» («Я – специалист по кадрам», 2014, № 10, с. 10).

Алгоритм кадровых действий при желании работника досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет

Оформление досрочного выхода работника, находящегося в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, не представляет особых сложностей. Порядок действий специалиста по кадрам в данной ситуации будет следующим.