О чем статья:
- как правило, трудовые споры представляют собой последствия нарушений законодательства о труде в трудовых отношениях, которые являются непосредственной причиной для оспаривания. Примеры ошибок, недопущение которых с высокой долей вероятности позволит нанимателю избежать судебных тяжб, рассмотрим далее.
Заключение трудового договора
Распространенными ошибками, допускаемыми на стадии заключения трудового договора, являются...
