Какие особенности предоставления трудового отпуска (основного, за вредные условия труда) обязанному лицу? Какое количество дней трудового отпуска предоставляется обязанному лицу, имеющему дисциплинарное взыскание, если статус обязанного лица установлен во время работы на предприятии?
