Особенности увольнения несовершеннолетнего работника за виновные действия | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Особенности увольнения несовершеннолетнего работника за виновные действия. Радион Ю.

В 2015 г. в одном из российских городов произошло серьезное ДТП. Как было установлено, за рулем находился 16-летний работник автомойки, который путем свободного доступа завладел автомобилем клиента. Проверка показала, что молодой человек находился в состоянии алкогольного опьянения. В отношении правонарушителя составлены административные протоколы за управление автотранспортным средством лицом, не имеющим водительского удостоверения и документов на автомобиль, а также за «пьяную» езду, возбуждено уголовное дело по статье «Неправомерное завладение транспортным средством». Этими действиями работник совершил противоправные действия и в отношении своего нанимателя. 

Увольнение несовершеннолетнего работника имеет свои особенности

Как уведомить и уложиться в срок увольнения? 

Порядок оформления увольнения

Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №7, 2016 г. 

 

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Статьи на тему

Уволить беременную сотрудницу невозможно или все же реально?

№10, май 2016

Увольнение работницы, воспитывающей ребенка до 5 лет.

№1 , январь 2016

Экспресс-консультация сэкономит ваше время на поиск правильного решения!

№12, июнь 2014

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.