Можно ли перевести специалиста по охране труда, имеющего высшее экономическое образование, на должность инженера по охране труда?
В данном случае следует привести наименование должности в соответствие с законодательством. Перевод работника не требуется.
Наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством РБ (ст. 19 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)).
Так, Единый квалификационный справочник должностей служащих (далее – ЕКСД) содержит квалификационную характеристику должности «Инженер по охране труда». Должность «специалист по охране труда» квалификационными справочниками не предусмотрена.
Таким образом, если в штатном расписании организации содержится должность «Специалист по охране труда» и наниматель принял работника на работу по данной должности, то штатное расписание и наименование должности работника следует привести в соответствие с законодательством о труде.
В данном случае надо внести изменение в штатное расписание, заменив наименование должности «специалист по охране труда» на наименование «инженер по охране труда».
Кроме того, также необходимо внести изменение в запись в трудовой книжке работника и привести наименование должности «специалист по охране труда» в соответствие с ЕКСД.
Приведение в соответствие с законодательством наименования должности не является переводом.
Переводом признают поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки) (ст. 30 ТК).
