Свежие статьи по теме: |
Популярные статьи на портале в апреле 2021г.:Ошибки при увольнении по п. 6 ст. 42 ТК стоили нанимателю 16 тысяч рублей |
| Все кадровые статьи в гостевом доступе | |
По какой статье уволить работника за управление служебным автомобилем в нетрезвом состоянии?
Ситуация
Руководитель сельхозпредприятия в субботу на служебном автомобиле задержан ГАИ. Было установлено наличие алкоголя в крови, о чем составлен протокол.
Из объяснительной записки руководителя следует, что он выписал путевые листы на машину и направился в район, однако был задержан сотрудниками ГАИ.
Можно ли применить в этой ситуации подп. 6.2 п. 6 Декрета № 5?
Имеет ли значение то, что инцидент произошел в субботу (выходной день)?
Могут ли путевые листы являться доказательством того, что работник действовал в интересах предприятия?
Если применить нормы Декрета № 5 нельзя, то по каким основаниям можно уволить работника?
Можно ли его привлечь к ответственности за управление рабочим автомобилем в нетрезвом виде?
Журнал «Я - специалист по кадрам» № 9 (201) май 2018 Содержание.
