Может ли инженеру по охране труда поручаться работа по закупке дезинфицирующих средств?
Нет.
Трудовой договор (контракт) должен содержать в обязательном порядке сведения о трудовой функции работника (ст. 19 ТК).
Трудовая функция – работа по одной или нескольким должностям служащих (профессиям рабочих) с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием, должностной (рабочей) инструкцией, технологическими картами и другими документами (ст. 1 ТК).
В разделе «Должностные обязанности» устанавливаются основные, наиболее характерные для конкретной должности трудовые функции (п. 9 Общих положений).
Конкретная трудовая функция (должностные обязанности) служащего определяется в должностной инструкции, которая по решению нанимателя может предусматривать выполнение обязанностей, содержащихся в квалификационных характеристиках других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности и не требующих изменения квалификации служащего, а также его права и ответственность (п. 10 Общих положений).
Выполнение работ по организации в установленном законодательством порядке закупок товаров (моющих, чистящих и дезинфицирующих средств для кухонь, пола) наиболее характерно для должности служащего «специалист по организации закупок».
Справочно:
должностная инструкция является локальным правовым актом организации, которая разрабатывается и утверждается нанимателем самостоятельно.
Наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами (ст. 20 ТК).
Однако в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном ТК, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же квалификации, должности служащего (профессии рабочего), определенным в трудовом договоре (ст. 32 ТК). При этом доплата за поручение дополнительных трудовых функций не производится.
Документ:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).
Общие положения Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 (Общие положения).
