Поручение работы по трем профессиям

Предприятие приобретает установку по гидроабразивной обработке поверхностей и намеревается с ее помощью оказывать услуги по очистке. Услуга представляет собой выезд к заказчику с установкой на автомобиле, очистку и покраску очищенной поверхности. Все эти работы будет осуществлять 1 человек, так как они выполняются последовательно. Наибольший удельный вес в общем объеме времени будет занимать работа по очистке. Предполагается, что работнику будет установлена сдельно-премиальная форма оплаты труда.

Как в соответствии с законодательством оформить прием на все эти виды работ одного человека? По какой из профессий осуществлять прием на работу, если в штатном расписании по выполняемым работам содержатся следующие наименования профессий: водитель, пескоструйщик, маляр? Правомерно ли установить сдельно-премиальную форму оплаты труда только за работу водителя?

Правомерно.

Трудовой договор (контракт) наряду с другими условиями должен содержать данные о трудовой функции работника: работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией (ст. 19 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)).

Что касается оплаты, то при выполнении работ различной квалификации труд рабочих с повременной оплатой труда, а также служащих оплачивается по работе более высокой квалификации (часть первая ст. 66 ТК). Указанную норму применяют в случаях, когда организация труда работника не позволяет производить учет рабочего времени по каждой из профессий, по которым устанавливается трудовая функция работника.

Труд рабочих со сдельной оплатой труда оплачивается по расценкам выполняемой работы (часть вторая ст. 66 ТК).

Итак, рассмотрим, как в трудовом договоре (контракте) установить наименование профессии работника и оформить условия оплаты его труда для случаев, когда работа по 3 профессиям разграничивается в течение установленной продолжительности рабочего времени (обязанности по 3 профессиям выполняются в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) регламентированно), при условии что учет рабочего времени производится по каждой из них (в данном случае – по профессиям «водитель автомобиля», «пескоструйщик», «маляр»).

Если работнику поручается работа по 3 профессиям в рамках одного трудового договора (контракта), она может быть определена как одна трудовая функция непосредственно при заключении трудового договора (контракта). В этом случае все наименования профессий указываются в штатном расписании и в трудовом договоре (контракте).

В частности, штатное расписание может быть оформлено следующим образом:

Трудовой договор (контракт) в такой ситуации должен содержать наименования 3 профессий, а также присвоенный по каждой из них квалификационный разряд рабочего.

Раздел «Режим рабочего времени» трудового договора (контракта) в данном случае должен содержать время начала и окончания работы, время перерыва для отдыха и питания по каждой профессии (если они различаются). Если по всем профессиям режим рабочего времени предусматривается одинаковый, то в трудовом договоре (контракте) это может быть оформлено стандартным образом.

Оплата труда работника в данной ситуации в трудовом договоре (контракте) отражается по каждой профессии.

Образец выписки из трудового договора, содержащего в качестве одной трудовой функции наименования 3 профессий, смотрите в рубрике «Полезная документация» на с. 27 журнала.

Образец выписки из трудового договора, содержащего условия режима рабочего времени и времени отдыха при выполнении работ по нескольким профессиям, смотрите в рубрике «Полезная документация» на с. 27 журнала.

Образец выписки из трудового договора, содержащего условия оплаты труда при выполнении работ по нескольким профессиям, смотрите в рубрике «Полезная документация» на с. 28 журнала.