Имеют ли право сотрудники отдела кадров давать работнику копию приказа о привлечении его к работе в выходной день?
Имеют, запрета на данное действие законодательством о труде не предусмотрено.
Данный вопрос напрямую не урегулирован законодательством о труде.
В связи с этим порядок ознакомления работников с теми или иными приказами по основной деятельности наниматель определяет самостоятельно с учетом норм законодательства.
Так, наниматель обязан в соответствии со ст. 54 и 55 Трудового кодекса РБ (далее – ТК):
- ознакомить работника под роспись с коллективным договором, соглашением и документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок;
- ознакомить работника под роспись с порученной работой, условиями и оплатой труда и разъяснить его права и обязанности;
- своевременно оформлять изменения в трудовых обязанностях работника и знакомить его с ними.
Других обязанностей для нанимателя, связанных с ознакомлением работника с теми или иными документами, ТК не предусмотрено. Что же касается выдачи документов, то наниматель обязан выдавать работникам расчетные листки.
С учетом изложенного вопрос о выдаче копии приказа о привлечении работника к работе в выходной день вправе решить наниматель. При этом, по мнению автора, работник должен обратиться к нанимателю с соответствующим заявлением (служебной запиской).
