Расскажем, правильно ли будет включить характеристику с предыдущего места работы в личное дело работника до копии диплома об образовании и заявления о приеме на работу.
Случаи, при которых предусмотрено представление при приеме на работу характеристик с предыдущих мест работы, установлены в Декрете № 5:
– при назначении лиц, уволенных по дискредитирующим обстоятельствам, на руководящие должности в организации государственной и частной форм собственности в течение 5 лет после такого увольнения (п. 9 Декрета № 5);
– при приеме на работу работника в государственные органы, иные государственные организации, а также организации, более 50 % акций (долей в уставном фонде) которых находится в государственной собственности;
– по требованию нанимателя (часть первая п. 11 Декрета № 5).
