Заключение трудового договора с замещающим работником
Работник принят на время больничного основного работника. Последнему была присвоена группа инвалидности, и он уволился. Надо ли перезаключать трудовой договор с замещающим работником?
Работник принят на время больничного основного работника. Последнему была присвоена группа инвалидности, и он уволился. Надо ли перезаключать трудовой договор с замещающим работником?
Журнал «Я - специалист по кадрам» № 17 (305) сентябрь 2022 Содержание.