Предоставление части трудового отпуска | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Предоставление части трудового отпуска. Труханович Н.

По истечении 3 месяцев со дня приема на работу работник обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении части трудового отпуска. Работник считает, что наниматель должен удовлетворить его требование, так как его жена находится в отпуске по беременности и родам. Наниматель отказал в удовлетворении требования работника.

Правомерны ли действия нанимателя?

 

 

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.