8 апрель 2019
Страница № 29

Предоставление трудового отпуска после восстановления на работе

При увольнении работнику выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 15 дней (всего отпуск – 25 дней).

Как быть с его трудовым отпуском при восстановлении на работе по решению суда?

Имеет ли он право на весь отпуск или только на часть, за вычетом тех дней, которые были компенсированы при увольнении (т.е. на 10 дней)?

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.