10 май 2020

Предоставляем дополнительный день отдыха за переработку в предпраздничные нерабочие дни

Владимир Самосейко, юрист

Расскажем:

  • как урегулировать порядок предоставления дополнительного дня отдыха;
  • как вести учет переработки в предпраздничный рабочий день;
  • какие документы должен составить кадровик.

 

По правилу части первой ст. 116 ТК продолжительность рабочего времени в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню (часть первая ст. 147 ТК, Указ № 157), сокращается на 1 ч.

В случаях, когда по условиям производства такое сокращение продолжительности рабочего времени невозможно, переработка компенсируется согласно части второй ст. 116 ТК, в т.ч. предоставлением дополнительного дня отдыха. Рассмотрим предоставление такой компенсации поэтапно.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

 

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.