Наниматель, принимая на работу несовершеннолетнего гражданина, установил ему основной отпуск продолжительностью 24 календарных дня, мотивируя тем, что через 2 месяца он достигнет совершеннолетия.
Правомерны ли действия нанимателя?
Действия нанимателя неправомерны.
Работники независимо от того, кто является их нанимателем, от вида заключенного ими трудового договора, формы организации и оплаты труда имеют право на основной отпуск, если иное не предусмотрено законодательными актами (ст. 154 ТК).
По общему правилу продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней (часть первая ст. 155 ТК).
Однако в отношении определенного перечня организаций и должностей, а также категорий работников с продолжительностью основного отпуска более 24 календарных дней условия предоставления и конкретную продолжительность этого отпуска устанавливает Правительство Республики Беларусь по согласованию с Президентом (часть вторая ст. 155 ТК).
Так, на основании перечня категорий работников, продолжительность основного отпуска которых составляет более 24 календарных дней, продолжительность основного отпуска работников моложе 18 лет составляет 30 календарных дней.
Документ: постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 100 «О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней» (далее – постановление № 100).
Следует обратить внимание, что продолжительность основного отпуска обязательна для всех нанимателей (часть третья ст. 155 ТК).
В данной ситуации не имеет значения, когда работник достигнет совершеннолетия. Важным является тот факт, что на момент принятия на работу гражданин несовершеннолетний, а значит, имеет право на основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Таким образом, основной отпуск лица, не достигшего 18 лет, за первый рабочий год будет исчисляться следующим образом:
– за время, проработанное до достижения 18 лет, – из расчета 30 календарных дней;
– за остальное время – из расчета 24 календарных дней.
Наталья Труханович, ведущий специалист
управления права и международных договоров
Национального центра интеллектуальной собственности
