19 октябрь 2019
Страница № 35

Работник уклоняется от прохождения медосмотра (освидетельствования). Что делать кадровику?

Для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний, а также в целях охраны здоровья работающие, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, или на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, направляются на мед­осмотры (ст. 228 ТК, часть первая ст. 21 Закона № 356-З).

Медосмотры классифицируются:

– на предварительные – проводятся для лиц, поступающих на работу, по направлению работодателя с целью оценки соответствия состояния здоровья будущих работников вредным и (или) опасным факторам производственной среды, показателям тяжести и напряженности трудового процесса;

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.