Один свободный от работы день в месяц предоставляется работнику (матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), в семье которого воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет (п. 1 Инструкции № 34).
Свободный день в месяц предоставляется работнику:
– по основному месту работы;
– работающему на условиях полного или неполного рабочего времени;
– в день месяца, согласованный с нанимателем.
