19 октябрь 2019
Страница № 32

Как правильно предоставить дополнительный свободный от работы день в месяц

Один свободный от работы день в месяц предоставляется работнику (матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), в семье которого воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет (п. 1 Инструкции № 34).

Свободный день в месяц предоставляется работнику:

– по основному месту работы;

– работающему на условиях полного или неполного рабочего времени;

– в день месяца, согласованный с нанимателем.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.