2 январь 2018

Составляем уведомление о сокращении без единой ошибки

Нанимателю предоставлено право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия (п. 1 ст. 42 ТК) в связи:

– с ликвидацией организации;

– прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности;

– прекращением деятельности индивидуального предпринимателя;

– сокращением численности или штата работников.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

 

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.