Главный бухгалтер нашего общества вступила в брак с кассиром. Директор намерен уволить кассира.
Прав ли директор?
Прав, если организация государственная.
Запрещается совместная работа в одной и той же государственной организации (обособленном подразделении) на должности руководителя, главного бухгалтера (его заместителей) и кассира лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов), если их работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому (часть первая ст. 27 Трудового кодекса РБ; далее – ТК).
Запрет, в частности, касается лиц, работающих в следующих должностях:
- руководителя;
- главного бухгалтера (его заместителей);
- кассира.
В то же время, если общество не является государственной организацией (в уставном фонде которой 50 % и более акций (долей) находятся в собственности государства), то обязательное исполнение запрета на совместную работу родственников не требуется.
В свою очередь в негосударственных организациях решением собственников, т.е. решением общего собрания участников общества, может быть установлен такой запрет.
Не имея такого решения общего собрания участников, директор не вправе ставить вопрос об увольнении кассира, ссылаясь на запрет, установленный ст. 27 ТК.
