Суммированный учет рабочего времени инвалиду | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Суммированный учет рабочего времени инвалиду. Воронин В.

Владимир Воронин, юрист

Ситуация

До момента установления работнику II группы инвалидности он работал по установленному у нанимателя графику сменности, продолжительность которого составляла 12 ч в смену с 2-дневным отдыхом после каждой смены. На основании заключения медико-реабилитационной экспертной комиссии (далее – МРЭК) ему была установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 ч в неделю с ежедневной продолжительностью рабочего времени – 7 ч. В связи с этим работник обратился к нанимателю с просьбой установить ему сменный режим работы (сутки через двое). Он мотивировал свою просьбу тем, что ст. 126 Трудового кодекса (далее – ТК) данный режим работы разрешен, а также тем, что такой режим работы позволит ему посещать врача по мере необходимости. Может ли инвалид II группы работать посменно (сутки через двое) по 12 ч?

Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам",  №15 / 2014
 

Владимир Воронин, юрист

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

Статьи на тему

ВОПРОС-ОТВЕТ

№20, октябрь 2014

ВОПРОС-ОТВЕТ

№9 , май 2014

ВОПРОС-ОТВЕТ

№2 , январь 2014

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.