Работника призвали на военную службу, в связи с чем он был уволен и ему было выплачено выходное пособие в соответствии со ст. 48 ТК. Однако через неделю он вернулся, и мы приняли его на прежнюю работу, так как ему предоставлена отсрочка.
Надо ли в таком случае удерживать из заработной платы выплаченное выходное пособие?
