Работник (тракторист) управлял в свой выходной день личным транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения, за что был лишен водительского удостоверения (категории В).
Можно ли уволить его в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению работы, по п. 3 ст. 42 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)?
Если тракторист лишен лишь права управления легковым автомобилем, но у него осталось удостоверение тракториста, то наниматель не вправе уволить его по указанному основанию, поскольку, несмотря на лишение права управления легковым автомобилем, он вправе управлять трактором. Если же работник одновременно был лишен права управления легковым автомобилем и права управления трактором, то наниматель может уволить его по п. 3 ст. 42 ТК с соблюдением порядка расторжения трудового договора по инициативе нанимателя, установленного ст. 43 ТК.
