Работник с 26 января не появлялся на работе. Вышел на работу 15 февраля, уважительность причины отсутствия подтвердить не смог. Каким числом его можно уволить?
Дополнительные статьи по теме
Свежие статьи по теме: |
Популярные статьи на портале в апреле 2024 г.: Как организовать работу по представлению документов для назначения пенсии работникам |
Страница № 28
Увольнение за прогул
Журнал «Я - специалист по кадрам» № 5 (341) февраль 2024 Содержание.
Наверх
