Закрепляем обязанность работника оформлять обходной лист | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Закрепляем обязанность работника оформлять обходной лист. Штейнер А. 

В соответствии с п. 2 части первой ст. 53 ТК работник, в частности, обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным правовым актам.

1. Возможно ли в правилах внутреннего трудового распорядка или ином локальном нормативном правовом акте организации в качестве обязательной предусмотреть и закрепить обязанность работников при внутреннем переводе, увольнении оформлять обходной лист?

2. Не будет ли такая норма ухудшать положение работников по сравнению с законодательством о труде и соответственно являться недействительной?

3. Возможно ли за неисполнение данной обязанности (оформить обходной лист) привлечь работника к дисциплинарной ответственности?

Документ:
Типовые правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные постановлением Минтруда Республики Беларусь от 05.04.2000 № 46 (далее – Типовые ПВТР).

1. Возможно.

2. Не будет.

3. Возможно (при внутреннем переводе).

Полный ответ доступен подписчикам онлайн-журнала "Я - специалист по кадрам" 

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Статьи на тему

Проведение аттестации в строительстве: новации 2017 года. Петрушина А.

№13, июль 2017

Свидетельство о присвоении разряда по профессии. Новикова И.

№10, май 2017

Используем личный автомобиль работника в служебных целях. Семенихина С.

№7 , апрель 2017

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.