Подача формы ПУ-2 при увольнении работника

26 июля 2022
609 просмотров

Вопрос. Работник был принят на работу в апреле. Сведения о приеме и увольнении по форме ПУ-2 (форма ПУ-2) были представлены в установленный срок. В июне работник увольняется. Необходимо ли при представлении сведений об увольнении повторять сведения о приеме?

 

 

Необходимо. Так как сведения в каждой последующей форме ПУ-2, представленной работодателем по одному и тому же застрахованному лицу за один и тот же отчетный период, заменяют информацию из предыдущей формы, то в форме ПУ-2, представленной в день увольнения в июне, следует повторить дату приема на работу, которая была подана в Фонд не позднее 5 календарных дней со дня приема на работу в апреле.

  

Источник: Фонд социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь (www.ssf.gov.by)

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.