Вся лента

Внутренние кадровые процессы организации должны учитывать установленные законодательством льготы для сотрудников, сдающих кровь или ее компоненты. Нанимателю необходимо соблюдать правила освобождения от работы, порядок оплаты больничных листов и предоставления дополнительных отпусков донорам.

При приеме на работу новых сотрудников кадровым службам необходимо строго сверяться со списком лиц, которым по закону запрещено назначать проверку профессиональных качеств. Минтруда и соцзащиты напомнило перечень граждан, в отношении которых условие об испытательном сроке в трудовом договоре будет признано недействительным. Нарушение этого правила со стороны нанимателя влечет за собой административную ответственность по статье 10.12 КоАП и автоматическую отмену условия об испытании.

С 1 августа 2026 г. вступит в силу постановление Минспорта от 26.05.2026 № 9, которым утвержден скорректированный перечень работ и услуг для привлечения физлиц по гражданско-правовым договорам при проведении спортивных мероприятий на территории Республики Беларусь.

Техническая инспекция труда проводит плановые мониторинги организаций, принимающих студенческие отряды. Кадровым службам и специалистам по охране труда нанимателей необходимо учесть требования, на которые проверяющие обращают внимание в первую очередь.

На официальном сайте и корпоративном портале Фонда социальной защиты населения появились обновленные массивы данных, необходимые для ведения профессионального пенсионного страхования. Обновление «Справочника Особых показателей» в универсальном формате *.csv обусловлено принятием постановления Правления ФСЗН от 29.05.2026 № 8, которое скорректировало ведомственные постановления от 14.10.2025 № 14 и № 15.

При составлении и корректировке графиков отпусков кадровая служба обязана учитывать категории сотрудников, имеющих законодательное преимущество.

Законодательство Республики Беларусь позволяет заменить трудовой отпуск денежной компенсацией только при строгом соблюдении установленных условий. Для организации важно правильно классифицировать такие выплаты, так как в одних ситуациях компенсация является обязанностью нанимателя, а в других – зависит от соглашения сторон или подпадает под прямой запрет.

Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь напомнило кадровым службам основные правила и особенности привлечения сотрудников к выполнению дополнительных обязанностей без заключения нового трудового договора. Ведомство систематизировало три возможных вида дополнительной работы, условия их выполнения, а также требования к кадровому оформлению.

Для специалистов по кадрам в сфере нотариата вступил в силу новый нормативный акт. Постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 15.05.2026 № 27 утвержден комплекс разноплановых документов, регулирующих нотариальную деятельность.

Министерство связи и информатизации Республики Беларусь подготовило проект профессионального стандарта «Электромеханик почтового оборудования» и вынесло его на обсуждение. Кадровые службы и эксперты отрасли могут направить свои предложения по формированию требований к этой профессии до 1 июля 2026 г.