В результате реорганизации часть сотрудников организации будет сокращена.
Имеет ли право сотрудник, подпадающий под сокращение, после увольнения оформить пенсию по возрасту, если до официального наступления пенсионного возраста ему осталось полгода?
Делопроизводство
Вся деятельность организации отражается и сохраняется в ее документах: локальных нормативных правовых актах, финансовых, распорядительных документах и т.д.
В данной статье вы сможете узнать, как правильно регламентировать распорядительные документы в организации.
Приказы...
С июля 2013 г. в порядке заполнения листков нетрудоспособности и табелей использования рабочего времени произошли изменения. О них и о том, что следует знать при оформлении листков нетрудоспособности, читайте в предлагаемой статье.
Законодательством РБ...
25 сентября 2013 г. Президентом РБ принят Указ № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения» (далее – Указ № 441). Комментарий к нему читайте ниже.
Данный документ направлен...
При изменении места нахождения (юридического адреса) организации должны быть внесены соответствующие изменения в учредительные документы. Также изменениям подлежат некоторые кадровые документы. О них и пойдет речь в данной статье.
Юридические...
Внутренняя опись документов личного дела составляется в процессе его ведения. Если несколько личных дел уволенных работников подшито (переплетено) в одно дело, кроме внутренних описей каждого дела составляется дополнительная внутренняя опись включенных в него...
В журнале «Я – специалист по кадрам» неоднократно рассматривались вопросы читателей, касающиеся порядка применения мер дисциплинарного взыскания. Одновременно с этим стали поступать вопросы о том, как можно воздействовать на работника без...
В резиденции Федерации профсоюзов Беларуси (ФПБ) 25 июля 2013 г. состоялось заседание Национального совета по трудовым и социальным вопросам. В заседании Совета, обеспечивающего взаимодействие Правительства страны, республиканских объединений нанимателей и...
Предусмотрены ли какие-либо особенности в трудовом законодательстве РБ для регулирования трудовых отношений с работниками, если организация находится в процедуре экономической несостоятельности (банкротства)?
Наверняка каждому, кто успел сменить не одно место работы, приходилось сталкиваться с необходимостью оформления так называемого обходного листа. Прежде чем покинуть нанимателя, придется потратить некоторое количество времени на сбор подписей. Насколько законна...
