Ситуации, когда в организации отсутствует директор по тем или иным причинам, встречаются нередко. Однако даже временное отсутствие руководителя может негативно отразиться на деятельности организации.
Автор настоящей статьи проанализировал вопрос о том, как...
Делопроизводство
Существуют ли типовые должностные инструкции для должностей «производитель работ», «старший производитель работ», «мастер строительных и монтажных (ремонтно-строительных) работ»?
Организация дала объявление о поиске сотрудника: «Требуются молодые мерчендайзеры».
Соответствует ли содержание объявления требованиям законодательства?
Документы, о которых пойдет речь в статье, обеспечивают информационный обмен в организации. Информация, которая содержится в этих документах, может побуждать к действию или быть лишь принята к сведению. В статье даны рекомендации о том, в какой ситуации составление...
В ходе «Прямой линии» для читателей журнала «Я – специалист по кадрам», прошедшей 14 марта 2013 г. с Шелковичем Владимиром Ивановичем, начальником главного управления аппарата Совета Федерации профсоюзов Беларуси, можно было получить...
Трудовой кодекс РБ (далее – ТК) не содержит определения понятия «дежурство», и в нем не прописан порядок привлечения работников к дежурствам. Отсутствует единообразное и четкое правовое регулирование дежурства и на уровне иных нормативных...
Резолюция определяет дальнейший путь движения документа, время его получения тем подразделением и исполнителем, которые могут решить вопрос или подготовить проекты других документов.
В статье на примерах показаны правила составления резолюции, а также описаны...
Законодательство о труде предусматривает ситуации, в которых наниматель обязан удовлетворить просьбу работника, выраженную в его заявлении, и ситуации, когда тот или иной вопрос должен решаться по соглашению сторон трудовых правоотношений. Можно выделить 2...
Обязан ли наниматель применять нормы труда на обслуживание административных, учебных и общественных зданий, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.06.2003 № 80 (далее – Нормы труда № 80)?
Как должен поступать наниматель в случае, если работник в день увольнения отказался от причитающихся ему сумм при увольнении и в последующем не является к нанимателю за окончательным расчетом (при этом отсутствует возможность перечисления денежных средств...
