Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Делопроизводство

Директор частной коммерческой организации работает в другой организации по договору подряда
Имеет ли право директор частной коммерческой организации работать еще и по договору подряда в другой коммерческой организации частной формы собственности? Не будет ли такая работа приравниваться к совместительству?
Кадровику: сдаем отчеты вовремя
Отчетность в Фонд социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты РБ (далее – ФСЗН) Кадровая служба готовит исходную форму № 2 «Сведения о приеме и увольнении» персонифицированного учета (далее ПУ–2) и представляет ее в органы...
Кадры: как указывать данные исполнителя в распорядительной части приказа и определять сроки хранения приказов по личному составу
В какой последовательности нужно указывать данные исполнителя в распорядительной части приказа: должность, фамилия, инициалы либо должность, инициалы, фамилия? Каким нормативным документом регламентируется данный порядок? Требования к последовательности...
Подведение итогов аттестации
Мы продолжаем публикацию материалов на тему «Аттестация руководителей и специалистов». В этой статье рассмотрены возможные рекомендации аттестационной комиссии, итоговые мероприятия, а также проанализированы некоторые типичные ошибки, допускаемые...
Личное дело: какие документы не включаются в его состав
Личное дело включает документы, отражающие сведения о работнике и его трудовой деятельности. Как правило, личное дело формируется в течение длительного периода времени (все время работы). О том, какие документы не включаются в состав личного дела, читайте...
Сложные вопросы практики применения трудового законодательства
Сложность решения некоторых вопросов, связанных с применением норм законодательства о труде, заключается главным образом в том, что прямой ответ на них отсутствует в конкретных нормах Трудового кодекса РБ (далее – ТК). Поэтому для их решения следует...
Перезаключение договора о полной материальной ответственности
Необходимо ли перезаключение договора о полной материальной ответственности при переименовании подразделения организации или перемещении работника?
Наверх