16 286
В целях расширения прав нанимателей по установлению гибких условий оплаты труда работников, максимально учитывающих результативность вклада каждого сотрудника и финансовые возможности субъектов предпринимательской деятельности, Указом Президента РБ от 10.05.2011...
4 704
С 1 марта 2002 г. в Республике Беларусь начали применять такое понятие, как «базовая величина», а с 1 апреля 2012 г. ее размер установлен на уровне 100 тыс. руб.
Это самый большой рост данного показателя за все 10 лет его существования.
В...
882
С 1 сентября 2011 г. в организации введена должность «смотритель здания», на которую оформлено 2 человека (по 0,5 ставки каждый). График работы на указанной должности посменный: понедельник – пятница с 7.30 до 8.30 и с 17.00 до 21.00; суббота...
557
Организация отказалась от применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (далее – ЕТС).
Каким образом необходимо отразить в трудовом договоре, заключаемом с работником организации, условия оплаты его труда?
555
Возможна ли реализация продукции собственного производства своим сотрудникам прямо со склада организации? Может ли организация выдать работникам заработную плату продукцией собственного производства?
558
Работник организации находится на больничном. Организация ликвидируется, работник продолжает болеть.
Как в данной ситуации быть с работником и кто должен оплатить пособие по временной нетрудоспособности, продолжающейся после ликвидации организации?
753
В организации на время отсутствия основного сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, принят временный работник, который фактически осуществляет работу, пока основной сотрудник находится в социальном отпуске....
491
В каких случаях выплачивается выходное пособие временным работникам?
561
Работник, не имеющий соответствующей квалификации, принят на работу по срочному трудовому договору по профессии «оператор пульта управления в производстве строительных изделий» на технологический процесс в многосменном режиме работы без разряда....
687
Обязан ли наниматель выплачивать выходное пособие в размере 3-кратного среднего заработка при сокращении должности работника, который является пенсионером по возрасту?
