22 мая 2017
6257 просмотров

Вопрос участвовал в конкурсе «Счастливая семерка».  Автор вопроса – Карабанькова Вера Ивановна, ОАО «Агрокомбинат Приднепровский».

Экономический суд назначил временного (антикризисного) управляющего.

Как принять его на работу и как внести запись в трудовую книжку?

...

Представление кандидатуры управляющего и его назначение предусмотрены ст. 64 Закона Республики Беларусь от 13.07.2012 № 415-З «Об экономической несостоятельности (банкротстве)» (далее – Закон).

Управляющие работают на условиях контрактов. Примерная форма контракта с временным управляющим и примерная форма контракта с антикризисным управляющим утверждены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 06.05.2013 № 344 «Об утверждении примерных форм контрактов».

Контракт заключается с государственным органом, который представил суду кандидатуру управляющего. Государственный орган, который представил кандидатуру управляющего суду, проводит проверку его деятельности (часть вторая ст. 83 Закона).

В трудовую книжку лицу, назначенному временным (антикризисным) управляющим, вносятся следующие записи:

– об освобождении от выполнения обязанностей по основному месту работы (службы) на период выполнения обязанностей временного (антикризисного) управляющего;

– назначении временным (антикризисным) управляющим с заключением контракта;

– освобождении от должности временного (антикризисного) управляющего;

– продолжении работы (службы) в прежней должности по основному месту работы (службы).

Указанные записи наниматель вносит по основному месту работы (службы) на основании приказов (распоряжений) со ссылкой на номер и дату (п. 34 постановления Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40 «О трудовых книжках»).

Оплата труда управляющих регулируется Положением о размере и порядке выплаты заработной платы временным (антикризисным) управляющим, осуществляющим деятельность на основании контракта, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26.01.2013 № 60.

Редакция журнала «Я – специалист по кадрам»

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

В каких случаях при приеме на работу можно заключать срочные трудовые договоры