Как правильно исчисляются сроки при применении дисциплинарных взысканий?
Течение сроков, с которыми связывают возникновение, изменение или прекращение трудовых отношений, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено их начало.
При издании приказа о наложении дисциплинарного взыскания необходимо соблюдать сроки, предусмотренные для наложения дисциплинарного взыскания.
Так, дисциплинарное взыскание может быть наложено не позднее 1 месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника или ухода за больным членом семьи, подтвержденных листком нетрудоспособности или справкой о временной нетрудоспособности, пребывания работника в отпуске, нахождения на военных или специальных сборах (часть первая ст. 200 ТК; часть первая п. 9 постановления Пленума ВС № 4).
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №11, 2025 г.
