01 февраля 2022
129 просмотров

Работникам организации установлена коллективная материальная ответственность. Состав таких работников изменился.

Как это документально оформить?

В случае, когда:

1) состав работников меняется более чем на 50 %, договор перезаключается;

2) состав работников изменяется незначительно (например, пришел один новый человек или выбыло несколько человек), перезаключать договор нет необходимости.

При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), пере­возкой или применением в процессе производства переданных им ценностей, когда невозможно разграничить материальную ответственность каждого работника и заключить с ним договор о полной материальной ответственности, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность (часть первая ст. 406 ТК).

 

Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №1, 2022 г.

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Прежде, чем задать Ваш вопрос, воспользуйтесь поиском по тегам или расширенным поиском. Возможно эксперты редакции уже рассматривали похожую на Вашу ситуацию.


You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.