В связи с производственной необходимостью работники строительного треста направляются для выполнения работ в другие строительные организации (к другому нанимателю) в порядке временного перевода. Трудовые книжки работников находятся по их основному месту работы.
1. Кто должен выплачивать заработную плату переведенным работникам: основной наниматель или другой наниматель по месту выполнения работ?
2. Как документально оформить временный перевод к другому нанимателю?
1. Основной наниматель, если иное не установлено 3-сторонним договором.
2. Следует издать приказ о переводе работников, а также заключить 3-сторонний договор...
