Как оформляется отсутствие работников по уважительным причинам? Под уважительными причинами понимается уход работника с рабочего места при отсутствии работы, например, простои оборудования по причине поломок, отсутствия заготовок и т.д.
Такие уходы с работы должны быть обоснованы и санкционированы руководством подразделения с обязательным оформлением соответствующей документации.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
