Какие варианты учета фактической явки работника на работу существуют? | SPOK.BY

Сохранить ссылку

Мои ссылки

10 июля 2015

7199 просмотров

Какие варианты учета фактической явки работника на работу существуют?

Учет можно вести:

1) по факту сдачи пропуска.

2) электронным способом.

Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам", №21/ 2014

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

предыдущий вопрос Как осуществляется единичный и суммарный учет дел по личному составу? В чем их различие?

следующий вопрос Контракт с сотрудницей, работающей в организации по совместительству, заканчивается

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

Работа в канун 1 мая при неполном рабочем времени