Какие варианты учета фактической явки работника на работу существуют? | SPOK.BY

Сохранить ссылку

Мои ссылки

10 июля 2015

6105 просмотров

Какие варианты учета фактической явки работника на работу существуют?

Учет можно вести:

1) по факту сдачи пропуска.

2) электронным способом.

Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам", №21/ 2014

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Задать вопрос

Прежде, чем задать Ваш вопрос, воспользуйтесь поиском по тегам или расширенным поиском. Возможно эксперты редакции уже рассматривали похожую на Вашу ситуацию.

Имя, фамилия, отчество: *

Организация:

Должность:

Телефон:

Контактный е-мейл: *

Ваш вопрос: *

Присоединить файл:

Я ознакомился (ознакомилась) и согласен (согласна) с правилами рубрики*

предыдущий вопрос Как осуществляется единичный и суммарный учет дел по личному составу? В чем их различие?

следующий вопрос Контракт с сотрудницей, работающей в организации по совместительству, заканчивается

©2020
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"

Воспроизведение материалов портала SPOK.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.