10 июля 2015
7171 просмотров

Какие варианты учета фактической явки работника на работу существуют?

 

Учет можно вести:

1) по факту сдачи пропуска.

2) электронным способом.

 

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.