Какие варианты учета фактической явки работника на работу существуют?
Учет можно вести:
1) по факту сдачи пропуска.
2) электронным способом.
Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам", №21/ 2014
Прежде, чем задать Ваш вопрос, воспользуйтесь поиском по тегам или расширенным поиском. Возможно эксперты редакции уже рассматривали похожую на Вашу ситуацию.
You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.
