Какие варианты учета фактической явки работника на работу существуют?
Учет можно вести:
1) по факту сдачи пропуска.
2) электронным способом.
Какие варианты учета фактической явки работника на работу существуют?
Учет можно вести:
1) по факту сдачи пропуска.
2) электронным способом.