10 июля 2015
6046 просмотров

Какие варианты учета фактической явки работника на работу существуют?

 

Учет можно вести:

1) по факту сдачи пропуска.

2) электронным способом.

 

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Прежде, чем задать Ваш вопрос, воспользуйтесь поиском по тегам или расширенным поиском. Возможно эксперты редакции уже рассматривали похожую на Вашу ситуацию.


You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.