Разделы SPOK.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Как отразить приобретение статуса молодого специалиста в приказе?
Нужно ли издавать приказ о продолжении трудовых отношений с работником в случае приобретения им статуса молодого специалиста?
В ТК и КоО нет прямого ответа на поставленный вопрос.
При этом есть официальное разъяснение Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь (далее – ДГИТ) по данному вопросу.
Согласно позиции ДГИТ приобретение работником статуса молодого специалиста в период трудовых отношений в организации не влечет прекращения с ним трудовых отношений, а следовательно, не влечет последующий прием его на работу, потому что выпускник распределен к нанимателю, с которым уже состоит в трудовых отношениях.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №23, 2022 г.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
