Можно ли принять молодого специалиста по совместительству или по основной работе, но на условиях неполного рабочего времени?
Да, можно.
Запрета на работу с неполным рабочим временем законодательство о молодых специалистах и выпускниках не содержит. Следовательно, при трудоустройстве молодого специалиста либо в период трудовых отношений стороны трудового договора (контракта) могут прийти к договоренности об установлении неполного рабочего времени в соответствии со ст. 118 и гл. 22 ТК.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №17 2024 г.
