Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Можно ли привлечь работника к ответственности, если он своевременно не уведомил нанимателя о продлении либо непродлении срока действия контракта?

5860

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

Частью третьей п. 1-1 Указа № 180 предусмотрено, что каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за 1 месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения.

Можно ли привлечь работника к ответственности, если он своевременно не уведомил нанимателя о продлении либо непродлении срока действия контракта?

Можно.

Для определения возможности наказания работника следует обратиться к его обязанностям, которые установлены ТК, а также...

Наверх