26 июня 2015
6820 просмотров

Можно ли прописать в трудовом договоре, что доплата за работу в ночное время (с 22:00 до 06:00) составляет 20 % часовой тарифной ставки (рассчитанной за час работы) работника за каждый час работы в ночное время? Или же нужно прописывать конкретную сумму оплаты за ночное время?

 

В трудовом договоре (контракте) – необязательно.

В условиях трудового договора в обязательном порядке нужно указать только конкретный размер тарифной ставки (оклада).

 

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Прежде, чем задать Ваш вопрос, воспользуйтесь поиском по тегам или расширенным поиском. Возможно эксперты редакции уже рассматривали похожую на Вашу ситуацию.


You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.