25 февраля 2016
4478 просмотров

Наниматель планирует убрать некоторые структурные подразделения, так как в некоторых из них числится всего 1 штатная единица. Работники будут переведены в другие подразделения, но планируется и сократить несколько человек.

Как провести реорганизацию структуры? Необходимо ли сделать обоснование, предупредить работников?

 

В данном случае имеет место изменение структуры организации, а не реорганизация, поэтому могут осуществляться перевод и перемещение работников и сокращение штата.

 

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.