Необходимо ли нанимателю при изменении фамилии работника организации издавать приказ?

06 апреля 2015 7337

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

Необходимо.

Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам", №16 / 2014

Сейчас читают

Как правильно оформить выходной для прохождения диспансеризации

218

Порядок действий для прохождения диспансеризации напомнили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА.
Трудовые отпуска-2025: количество дней отпуска, предоставляемого обязанному лицу ‒ инвалиду, трудовой отпуск на 1 день, компенсация за трудовой отпуск за предыдущие годы

213
У нас в гостях Виктория Борисовна Королёва, юрист, специалист в области трудового законодательства.

Что обсудили:
1. Уведомление работника о начале трудового отпуска за 15 дней.
2. Денежную компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск при разделении отпуска на части.
3. Трудовой отпуск обязанному лицу ‒ инвалиду III группы.
4. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день.
‒ Когда надо уведомлять работника за 15 дней о начале трудового отпуска и в какой форме?
Уточнен порядок подтверждения и исчисления стажа работы для назначения пенсий

183

Постановлением Совета Министров от 23.06.2025 № 345 внесены изменения в Положение о порядке подтверждения и исчисления стажа работы для назначения пенсий, утвержденное постановлением Совета Министров от 24.12.1992 № 777.
Минтруда рассказало, как действовать, если на длинные выходные июля выпадет отпуск, командировка, обучение

182

В июле нас ожидают четыре выходных дня с 3 по 6 июля, поскольку 3 июля (четверг) – День Независимости Республики Беларусь (официальный выходной день), а рабочий день с 4 июля (пятница) перенесен на 12 июля (суббота).

Необходимо ли нанимателю при изменении фамилии работника организации издавать приказ?

Кадровые перестановки: как правильно оформить перевод, испытание без нарушений