Работница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, хочет трудиться на условиях неполного рабочего дня. Однако работа в организации осуществляется по сменам. Производственный цикл в смену должен быть закончен, поэтому установить неполный рабочий день невозможно.
Можно ли отказать работнице в ее просьбе?
Нельзя.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №11, 2018 г.
