15 января 2016
3864 просмотров

В организацию принята мастер участка. Трудовая книжка работника заведена на другую фамилию, потому что она уволилась с прежней работы в июне 2013 г., в августе 2013 г. вышла замуж и сменила фамилию, затем в декабре 2014 г. развелась, но фамилию мужа в паспорте оставила. У работницы уже нет свидетельства о заключении брака. С 2013 г. она не работала.

Как поступить специалисту по кадрам по новому месту ее работы? Нужно ли отправить сотрудницу к предыдущему нанимателю, чтобы там внесли изменения в трудовую книжку?

 

Так как в период смены фамилии женщина не работала, для нее последним местом работы является та организация, куда ее приняли на работу в настоящее время. Отсутствие свидетельства о заключении брака не является препятствием для изменения записи о фамилии, так как необходимые сведения содержатся в свидетельстве о расторжении брака и паспорте сотрудницы...

 

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Прежде, чем задать Ваш вопрос, воспользуйтесь поиском по тегам или расширенным поиском. Возможно эксперты редакции уже рассматривали похожую на Вашу ситуацию.


You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.