Обязан ли наниматель заводить личные дела на рабочих либо достаточно личной карточки?

06 апреля 2015 7956

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

Не обязан, достаточно личной карточки.

Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам", №16 / 2014

Сейчас читают

Работа во время отпуска по уходу за ребенком

167

Работница просит оформить ее в период нахождения на больничном по беременности и родам по договору подряда по своей же должности. В дальнейшем она хочет, находясь в декрете, работать по договору подряда на своей прежней должности.

Не будет ли в данном случае нарушения законодательства?
Список дел кадровика на начало 2026 года

140

Из статьи узнаете, как начать новый календарный год.

В конце каждого календарного года у кадровой службы наступает горячая пора – надо один год закрыть и другой начать. В такой суете важно ничего не забыть.

Перечень обязательных и рекомендуемых кадровых действий, которые необходимо произвести в начале года

Действие 1. Проверьте, утвержден ли график трудовых отпусков на 2026 г. Если нет, срочно разрабатываем и утверждаем.

График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников.
Профстандарт «Учитель» введен с 1 января 2026 года

135

Постановлением Минтруда и соцзащиты от 14.11.2025 № 134 утвержден профессиональный стандарт педагогической деятельности «Учитель». Документ вступил в силу с 1 января 2026 г.
Утверждены профстандарты в сфере социальных услуг

131

Постановлением Минтруда и соцзащиты от 24.10.2025 № 126 утверждены два профессиональных стандарта:

«Деятельность по оказанию помощи (ухода) гражданам, нуждающимся в постоянной помощи (уходе)»;

«Специалист по социальной работе».

Обязан ли наниматель заводить личные дела на рабочих либо достаточно личной карточки?

Случайные ошибки кадровика, готовые кейсы, тесты. Всё в одной подписке. Узнайте подробнее >>>