Обязан ли наниматель заводить личные дела на рабочих либо достаточно личной карточки?

06 апреля 2015 7761

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

Не обязан, достаточно личной карточки.

Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам", №16 / 2014

Сейчас читают

Как поручить и оплатить обязанности отсутствующего работника, пока он в отпуске

157

Важное в статье:

отпуска и временное исполнение обязанностей – эти темы больше всего волнуют ваших коллег летом. Рассказываем:

– какими документами оформить замену ушедшего в отпуск сотрудника;

– что написать в приказе;

– как доплачивать замещающему работнику за выполнение чужой трудовой функции.

Ситуация

Начальник отдела уходит в очередной трудовой отпуск. Заместителя у начальника нет. На время его отпуска его обязанности будет выполнять специалист этого же отдела.

Как правильно оформить замещение и какой размер доплаты мы можем установить за выполнение таких обязанностей?
Подписан Указ о повышении эффективности контрольной (надзорной) деятельности

156

Президент Беларуси Александр Лукашенко 6 июня подписал Указ № 227 «О повышении эффективности контрольной (надзорной) деятельности».
Что необходимо учесть при приеме на работу несовершеннолетних

152

О чем статья:

с 29 марта 2025 г. обновлен список работ, на которых запрещается привлечение к труду лиц моложе 18 лет. В связи с этим напомним, на какие работы можно принимать несовершеннолетних, а также какие еще ограничения предусмотрены законодательством о труде для данной категории работников.

Законодательством в отношении охраны труда несовершеннолетних установлены требования и ограничения, которые необходимо строго соблюдать.

Высокий риск травмирования данной категории работников связан в первую очередь с отсутствием опыта работы, поэтому особое внимание следует уделить обучению приемам и навыкам работы непосредственно на рабочем месте.
Наниматели иногда нарушают условия коллективных договоров

140

При проведении общественного контроля за соблюдением законодательства о труде выяснилось, что на одном из предприятий ЖКХ Гомельской области наниматель не оказывал работникам материальную помощь на оздоровление в течение всего прошлого года. Об этом БЕЛТА сообщили в пресс-службе Федерации профсоюзов Беларуси.

Обязан ли наниматель заводить личные дела на рабочих либо достаточно личной карточки?

Кадровые перестановки: как правильно оформить перевод, испытание без нарушений