Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Оформление отпуска по уходу за ребенком на другого члена семьи. Ковалевич

4319

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

Работница собирается выйти на работу после окончания отпуска по беременности и родам. 

1. Может ли она оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет на мужа, который на данный момент не имеет работы, или на маму (бабушку ребенка), которая зарегистрирована как ИП?

2. Как это повлияет на размер пособия? 

1. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется членам семьи, состоящим в трудовых отношениях.

2. Размер пособия будет зависеть от отработанного времени (полное или неполное).

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу за ребенком) регулирует ст. 185 ТК.

Работающим женщинам независимо от трудового стажа по их желанию наниматель обязан предоставить после окончания отпуска по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком также предоставляется по усмотрению семьи работающим отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка в случае выхода матери ребенка на работу (службу), учебу.

Полный ответ читайте в рубрике "Вопрос-ответ" в журнале "Я - специалист по кадрам",  №1/ 2016

Наверх