Работница собирается выйти на работу после окончания отпуска по беременности и родам.
1. Может ли она оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет на мужа, который на данный момент не имеет работы, или на маму (бабушку ребенка), которая зарегистрирована как ИП?
2. Как это повлияет на размер пособия?
! 1. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется членам семьи, состоящим в трудовых отношениях.
2. Размер пособия будет зависеть от отработанного времени (полное или неполное).
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу за ребенком) регулирует ст. 185 ТК.
Работающим женщинам независимо от трудового стажа по их желанию наниматель обязан предоставить после окончания отпуска по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком.
Отпуск по уходу за ребенком также предоставляется по усмотрению семьи работающим отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка в случае выхода матери ребенка на работу (службу), учебу.
Полный ответ читайте в рубрике "Вопрос-ответ" в журнале "Я - специалист по кадрам", №1/ 2016
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
