Организация ликвидируется. Сотрудники были уведомлены об увольнении за 2 месяца. Однако по истечении 2 месяцев работникам не были выплачены задолженности по заработной плате и компенсации при увольнении.
Какие права работников нарушены и как их восстановить?
Наниматель нарушил часть первую ст. 77 ТК: при увольнении работника все причитающиеся ему выплаты производятся не позднее дня увольнения. В случае невыплаты по вине нанимателя, работник вправе взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы – пропорционально не выплаченным при расчете денежным суммам (ст. 78 ТК).
