31 августа 2016
4193 просмотров

Организация ликвидируется. Сотрудники были уведомлены об увольнении за 2 месяца. Однако по истечении 2 месяцев работникам не были выплачены задолженности по заработной плате и компенсации при увольнении.

Какие права работников нарушены и как их восстановить?

 

Наниматель нарушил часть первую ст. 77 ТК: при увольнении работника все причитающиеся ему выплаты производятся не позднее дня увольнения. В случае невыплаты по вине нанимателя, работник вправе взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае не­выплаты части суммы – пропорционально не выплаченным при расчете денежным суммам (ст. 78 ТК).

 

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Прежде, чем задать Ваш вопрос, воспользуйтесь поиском по тегам или расширенным поиском. Возможно эксперты редакции уже рассматривали похожую на Вашу ситуацию.


You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.