Разделы SPOK.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Работник организации обратился к нанимателю с просьбой работать на дому. Наниматель согласен.
Как правильно переоформить трудовые отношения?
Необходимо ли заключать новый трудовой договор?
Будет ли это являться переводом?
В трудовом договоре должно быть прописано в качестве места работы фактическое место проживания или регистрации?
Особенности регулирования труда работников-надомников определены гл. 25 ТК.
Работниками-надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор с нанимателем о выполнении работы на дому личным трудом с использованием собственных материалов, оборудования, инструментов, механизмов, приспособлений или выделяемых нанимателем либо приобретаемых за счет средств нанимателя (ст. 304 ТК).
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №6, 2019 г.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
